登録免許税とは、登記・登録・特許・免許・許可・認可・認定・指定・技能証明を行うときに、国に納める税金（国税）です。この登録免許税は、会社設立をする以上は必ず納めなければならない費用です。

様々な手続きに際して課せられる税金なので、金額や計算方法は一定ではなく、個別の手続きごとに定められています。 この記事では、そんな登録免許税の金額や計算方法、納付方法を詳しくお伝えいたします。

古殿

新規起業で利用できる、登録免許税の軽減措置についても解説しますので、ぜひ最後までお読みください！

1.会社設立時に発生する登録免許税とは

会社設立時には、設立登記を行うために法務局に登録免許税を納めます。

会社関連だと、他には会社の登記内容（定款・代表者・所在地など）を変更したい時にも、登記手続きごとに課税されます。

その他、一般の方に身近な登録免許税といえば不動産関連のものがあり、不動産の取得や名義変更をした時に登録免許税がかかります。

算出方法

会社設立時の登録免許税の金額は、会社形態と資本金額によって決まります。

株式会社・合同会社それぞれの形態ごとの、登録免許税の金額は以下の通りです。

払わない・足りない場合は？

会社設立時に、登録免許税を払えない、または足りないという場合は、当然会社設立はできません。

古殿

登録免許税は登記手続き時に必ず納めなければいけません！「お金がないから払えない」「支払いを待ってほしい」ということはできないのです。

減免を受けるには創業支援事業を使用する

しかし、登録免許税全額の納付が厳しい場合には、減免を受ける方法もあります。

その方法とは、各自治体の「創業支援事業」を利用することです。

この創業支援事業については後の項目で詳しく解説いたしますが、適用されると登録免許税が半額になります。

2.会社設立での登録免許税の納付方法

次に、会社設立の登記手続き時に登録免許税を納める方法と、その注意点についてお伝えしていきます。

納付方法は2種類

登録免許税の納付方法は、

• 収入印紙
• 現金

の2種類があります。

納付時の注意点

登録免許税の納付時には、以下のポイントに注意しましょう。

• 印紙の種類
• 割り印
• 印紙・領収書の扱い方

まず、 登録免許税の納付に使える印紙の種類は「収入印紙」です。

登記手数料の納付に使う「登記印紙」とは違うので注意してください。

次に、印紙と印紙貼用台紙には、割印を押しません。

印紙貼用台紙と登記申請書に押す契印と、間違えないようにしましょう。

最後に、印紙や領収書は、一度印紙に貼り付けたら剥がしてはいけません。

もし、貼り方が曲がってしまったなど単純なミスがあっても、一度剥がして貼り付けたものは受理してもらえない可能性があります。

3.会社設立時の登録免許税の仕訳はどうなる？

会計上、会社設立時に支払った登録免許税は「創立費」に分類されます。

登記手続きが終わるまでは会社そのものが存在していませんが、プライベートではなく会社のために使ったお金なので、もちろん経費に計上できます。

例として、株式会社を設立し、登録免許税15万円を支払った場合には、以下のように記帳します。

古殿

ちなみに、会社設立以外の場面で、会社運営に関して支払った登録免許税は、「租税公課」の勘定科目を使用することが多いです。

4.会社設立時の登録免許税が軽減される「創業支援事業」とは

「創業支援事業」とは、中小企業支援の一環として、各自治体が実施している制度です。

平成26年に策定された産業競争力強化法に基づき、地域の銀行・信用組合・商工会議所が連携して実施しています。

創業支援事業について、減免条件と減免額を解説いたします。

減免を受ける方法

創業支援事業で登録免許税の減免が適用される条件は、自治体によって異なります。

• 事業開始まで（または開始してから）の期間
• 前職・個人事業主としての経験
• 地域が実施する起業セミナーへの参加

などが条件となっていることが多いです。

例として、東京都千代田区の創業支援事業対象事業者の条件は、以下の通りです。

1. 事業を営んでいない個人で、個人事業の場合は1か月以内、法人設立の場合は2か月以内（下記「特定創業支援事業」を受ける場合はそれぞれ6か月以内）に新たに事業を開始する具体的計画を有すること。 
2. 会社が自らの事業の全部または一部を継続して実施しつつ、新たに会社を設立して事業を開始する具体的計画を有すること。 
3. 上記1または2で創業してから5年未満であること。

出典：https://www.city.chiyoda.lg.jp/koho/shigoto/jigyosho/sogyoshien.html

古殿

創業支援事業は、各役所の企業支援課や、中小企業支援団体が窓口になっているので、そこから利用申請ができますよ！

登録免許税の減免額

創業支援事業を利用し、各自治体が定めている条件を満たすと、登録免許税の半額が軽減されます。

そのため、株式会社設立なら本来15万円のところが「7万5,000円」、合同会社なら本来6万円が「3万円」になります。

また、創業支援事業を利用すると、他にも次のような様々な特典を受けられます。

• 無担保、第三者保証人なしの創業関連保証が事業開始6ヵ月前から対象となる
• 日本政策金融公庫の新創業融資制度の自己資金要件が充足しているものとみなされる
• 日本政策金融公庫の新規開業支援資金の貸付利率の引き下げが受けられる

創業支援事業を利用すると、軽減された登録免許税の半額を開業資金にまわすことができ、日本政策金融公庫の貸付条件も有利になります。

これから会社設立をする人なら、自然に利用条件を満たしているということも多いので、知っていることで他の起業家と差をつけられる制度です。

日本政策公庫の新創業融資制度について詳しくは、「新創業融資制度のメリット・デメリットと審査のポイント」をご覧ください。

5.まとめ

登録免許税は、会社設立をする以上は避けることができない出費ですので、創立費にあらかじめ盛り込んでおきましょう。

古殿

会社設立時の登録免許税は、株式会社が15万円・合同会社が6万円必要となります！

新規起業をする方は、創業支援事業を利用すると、登録免許税が半額になります。

一定の条件はありますが、知っておいて損はない制度なので、ぜひ一度起業する地域の制度について調べてみてください！

合同会社の代表社員とは、会社の「代表権」及び「意思決定権」を持つ人です。会社を設立する際に決定し、実質的に合同会社の最高責任者となります。

古殿

この記事では、代表社員の役割・決め方・変更方法・他の役職や肩書きとの違いをわかりやすく解説致します！

1.合同会社の「代表社員」とは

合同会社では会社設立時に出資した人が全員「社員」となり、その全員が平等な意思決定権を持ちます。

しかし、もし社員間で意見の統一ができなかった場合、全ての社員の立場が平等だと混乱を招く可能性があります。

そのため、合同会社は社員の中から代表者を決め、決定権の所在を明確にしておくよう会社法で定められています。

つまり代表社員とは、社員の中の代表者のことです。

社員（＝出資者＝経営者）が1人の場合、当然その人が代表社員となります。

代表社員は合同会社を設立する手続きの最初に決定し、定款や登記簿にも明記されます。

2.代表社員の役割と責任

代表社員の役割は、会社の様々な意思決定を行うことです。例えば、取引の最終意思決定や、融資審査の面談への出席、会社の基本事項変更などの手続きなどが、代表社員の仕事です。

先にお伝えしたように、合同会社の設立時に出資した社員は平等に経営権を持ちますが、最終的な書類上での決定は代表社員が行います。当然、その決定により起こった会社への影響は、代表社員の責任となります。

古殿

多くの場合、代表社員はこれらの意思決定以外にも、社長や役員として会社の実務に携わります！

3.代表社員と他の役職との違い

次に、代表社員と他の合同会社の役職との違いを解説していきます。

「業務執行社員」との違い

合同会社には、「業務執行社員」という役職もあります。業務執行社員と代表社員の違いは、「代表権」があるかどうかです。業務執行社員が複数人いる場合、その中から代表社員を選び、意思決定権のありかを明らかにします。

古殿

業務執行社員とは、株式会社でいうと「取締役」に相当する立場となります。出資と経営の両方に携わる社員を指します。

合同会社では、会社設立時に出資した人が全員社員になりますが、出資する人の中には「お金を出しただけで、開業後の経営には関わらない」という人がいる可能性があります。そういった場合に、業務執行社員という役職を定め、経営に携わる社員と、出資のみの社員を区別します。

業務執行社員は何人いても問題ありませんが、「業務執行社員」という役職を設ける場合は、それ以外の社員は経営に携わることはできません。ただし、業務に携わらない社員であっても、業務状況や財産の監視など、監査を行う権限は持っています。

業務執行社員が一人だけの場合、その人が代表社員です。

ちなみに、業務執行社員という役職を設ける場合、出資のみの社員が代表社員になることはできません。

代表取締役や社長との違い

先にもお伝えしましたが、「会社の代表権を持っていること」と「社内での肩書」は別問題なので、合同会社の代表社員は名刺などで好きな肩書を名乗ることができます。

例として、代表社員は以下のような肩書きを使用することが多いです。

• 社長
• CEO
• 代表
• 代表執行役員
• 最高経営責任者

そのため、「社長」は、他に該当する人がいなければ代表社員が名乗っても良い肩書きの一つです。

ただし、合同会社の代表社員が「代表取締役」を名乗ることはおすすめできません。「代表取締役」は株式会社の代表者が名乗る肩書きなので、会社の形態について誤解を招く可能性があるためです。代表社員が代表取締役を名乗ったとしても違法ではありませんが、思わぬトラブルに発展するリスクがあるため避けましょう。

代表社員は特に名乗るべき肩書きが決まっていないので、その時の気分によって違う肩書きを名乗るという人もいます。しかし、例えば取引先に渡した資料と名刺で肩書きが違っているなどの事態が起こると、無用な混乱を招きかねません。代表社員の肩書きは会社設立時に定款などで定め、社内で統一しておきましょう。

4.代表社員の給与は役員報酬となる

代表社員は「社員」という名称ではあるものの、経営に携わる役員です。

そのため、会社が代表社員に支払う給与は役員報酬となります。

ただし、会社の経営状況に合わせてやむを得ず報酬額を変更しなければいけない時や、代表社員の社内での立場が変わった時には役員報酬の変更も可能です。

古殿

役員報酬の変更について詳しく知りたい方は、「役員報酬を変更するには？覚えておきたいポイントまとめ」をご覧ください。

5.代表社員の決め方と人数

代表社員の選び方には、特に決まりはありません。立候補、多数決、話し合い、じゃんけん、くじ引きなど、社員全員が納得した上の決定であればどんな方法で決めても良いです。

ただし、代表社員は他の社員より多くの役割を持ち、責任も重大です。決め方にルールはないとはいえ、あまりに安易に決めることはおすすめできません。

代表社員の数は1名が多いが複数もOK

合同会社の代表社員は、1人に絞ることが多いです。そもそも社員が1人なら当然代表社員も1人ですし、会社の意思決定権は1人が握っていた方が何事もスムーズに決まりやすいです。

ただし、代表社員を複数人にしても、特に問題はありません。

例えば、1つの合同会社で全く分野が違う2つの事業を扱っている、国際的に展開する事業で「国内の責任者」と「海外の責任者」がいた方が良いという場合。そういったケースでは、代表社員を複数人にして、それぞれ責任を持つフィールドを割り振ることで、より意思決定がスムーズになります。

法人にすることも可能

法人とは、会社や団体など「法律上、人格を持つ組織」のことです。法律上は人として扱われるので、法人が代表社員になることも可能です。

ただし、その場合は、実際に業務を遂行する「職務執行者」を選任する必要があります。

この職務執行者は法人の代表者とは限らず、法人の従業員や外部の公認会計士、税理士、経営コンサルタントといった経営の専門家が就任することもあります。

6.代表社員を変更する方法

合同会社の代表社員は、定款や登記簿に記載されているため、変更するためには法務局で登記手続きをする必要があります。

代表社員の変更手続きは、以下の流れで行います。

1. 新しい代表社員を決定
2. 定款の変更
3. 変更登記

新しい代表社員の選出方法は、「総社員の同意」もしくは「業務執行社員の互選」の2種類があります。どちらの方法で決めるかは、定款に定められています。

また、定款の変更には、基本的に総社員の同意が必要です。代表社員の変更に伴って社員の退社や追加手続きが発生する際は、その変更についても記載します。

最後に、定款の変更から2週間以内に、法務局に必要書類を提出して変更登記の手続きを行います。変更登記に必要な登録免許税は、変更1件につき1万円（資本金1億円以上の会社は3万円）です。

7.まとめ

代表社員とは合同会社の社員を代表し、最終的な意思決定権を持つ役職です。

社長が代表社員を務めることもありますし、社長以外の社員が代表社員となることもあります。

代表社員の決め方にはルールはありませんが、重大な責任を負う立場なので、社員全員が納得できる方法で決定する必要があります。

合同会社として設立した会社を、株式会社に変更するにはどのような手続きが必要なのでしょうか。この記事では、会社の変更に必要な組織変更の手続きと、合同会社を株式会社に変更するメリット・デメリットをわかりやすくご紹介致します。

古殿

合同会社とは、社員が出資者となり、自由度の高い経営ができる会社形式。それに対して、株式会社は、出資者に株式を発行し、株式上場を目指せる会社形式のことです。「組織変更」という登記手続きを行うことで、これらの会社の形式は変更することが可能です。

1.合同会社から株式会社への変更に必要な手続き

それでは、合同会社を株式会社に変更する「組織変更」の手続きを、ステップごとに解説していきます。

(1)組織変更計画書の作成

合同会社を株式会社に変更するには、まず株式会社としての基本事項を決定し、組織変更計画書を作成します。

具体的に決めるべき項目は、以下の通りです。

• 商号
• 事業内容
• 本店所在地
• 発行可能株式総数
• 定款
• 取締役
• 株式会社へ変更後の発行株式数
• 合同会社の社員の役職割り当て
• 効力の発生日

(2)総社員から、組織変更計画書への同意を得る

次に、株式会社に組織変更をすること、また組織変更計画書の内容について、合同会社の総社員からの同意を得る必要があります。効力発生日の前日までに、全員の同意を得ましょう。

古殿

ここで言う総社員とは、従業員全員のことではなく、出資などで持分があるメンバー全員という意味です。もし、社長1人で始めた合同会社であれば、社長の一存で組織変更をすることもできます！

(3)債権者の保護手続きを行う

債権者がいる場合、債権者は組織変更に際して異議申し立てができるので、債権者保護手続きで申告します。1ヶ月の間に異議を唱える債権者がいなければ、次の組織変更の手続きに進むことが可能です。

官報に公告掲載を行うほか、会社が認識している債権者がいれば、個別に勧告します。

(4)効力発生日を迎えると登記申請可能に

上記の手続きが終わり、組織変更計画書に記載した効力発生日を迎えると、組織変更の登記申請ができるようになります。

組織変更の登記申請は、法務局に「組織変更による株式会社の設立登記申請書」と定款などの必要書類を提出して行います。

2.合同会社から株式会社への変更に必要な費用

合同会社から株式会社に変更する手続きには、合計約9万円〜の費用がかかります。

その内訳について、解説していきます。

(1)官報への公告掲載費

合同会社から株式会社に変更するときには、官報への公告掲載が義務付けられています。

会社概要や発行部数によっても異なりますが、この費用は約3万円です。

また、先にも触れましたが、会社に債権者がいる場合には、組織変更を行う前に官報で告知する必要があります。

この時の公告掲載費用は、3万5,000円ほどのことが多いです。

(2)登録免許税

登録免許税とは、登記手続きを行う際、法務局に納める税金です。

組織変更の登録免許税は合計6万円ですが、その内訳は以下のようになっています。

• 合同会社解散の登録免許税：3万円
• 株式会社設立の登録免許税：3万円、または資本金額1.5/1000のどちらか大きい金額

合同会社から株式会社に組織変更するためには、いったん合同会社を解散し、それから株式会社を新たに設立するということになります。

古殿

ちなみに、組織変更ではなく、株式会社を新規設立する時の登録免許税は15万円なので、実は合同会社設立→株式会社に変更した方が登録免許税自体は節約することができます！

3.合同会社から株式会社への変更にかかる期間

合同会社を株式会社に変更する登記申請には、事務手続きに1週間ほどの期間がかかります。申請から1週間ほどで登記手続きが完了すると、株式会社としての登記簿謄本が取得できるようになります。

ちなみに、会社に債権者がいる場合、債権者保護の手続きに1ヶ月必要なので、組織変更にかかる最低期間は1ヶ月＋1週間となります。

4.合同会社から株式会社への変更時にできること

合同会社から株式会社に変更する時には、会社の重要事項に変更を加えることも可能です。

できないこと

合同会社から株式会社に変更する際、合同会社の登記内容から変えられないものもあります。

• 本店所在地の変更
• 資本金の増減
• 印鑑カードの引継ぎ

組織変更と同じタイミングで、本店所在地の変更や資本金の増減をするケースもあるかと思います。

本店所在地の変更・資本金の増減を行うこと自体は可能ですが、会社の組織変更の登記とまとめてはできません。

同時に別の申請書を提出することで、タイミングを合わせて行うことは可能です。

印鑑については、一度会社を解散してから新規設立をすることになりますので、同じ印鑑を継続して使うことはできません。

別途、株式会社用の新しいものを用意する必要があります。

5.自分で組織変更を行うことは可能？

会社の組織変更を自分で行うことは、不可能ではありません。ただし、官報への公告掲載や債権者の保護など複雑な手続きもあるので、会社経営をしながらだとなかなか難しいことも多いです。

会社の組織変更の手続きは、司法書士などの専門家に委託することも可能です。

6.合同会社を株式会社に変更するメリット・デメリット

合同会社を株式会社に変更することには、メリットとデメリットの両面が存在します。

組織変更を行う前に、まずは合同会社と株式会社の違いをしっかり理解しておきましょう。

メリット

合同会社を株式会社に変更するメリットは、大まかに言うと以下の4つです。

1. 1. 社会的信頼度・知名度アップ
   2. 上場できる
   3. 資金集めがしやすくなる
   4. 事業継承が容易に

デメリット

逆に、合同会社を株式会社に組織変更するデメリットには、以下のものがあります。

1. 決算公告が必要
2. 経営の自由度が減る
3. 役員任期に制限

7.まとめ

合同会社から株式会社に組織変更すると、株式会社としてのメリットを得られるだけではなく、登録免許税も少しだけお得になります。ただし、合同会社のメリットである、経営のスピード感や自由度などは失われることも知っておきましょう。

古殿

会社の組織変更申請は自分で行うこともできますが、司法書士など専門家に依頼するとスピーディーかつ確実です！

合同会社を設立する時に必要になる費用は、法定費用・専門家に払う費用・その他実費や初期費用、の3つがあります。これらの合計は約6万円〜10万円となります。

経営の自由度が高いことが特徴の合同会社ですが、もう一つ、会社設立のコストが安いということも合同会社のメリットです。

古殿

この記事では、合同会社設立の手続きにかかる費用を詳しく解説していきます。合同会社設立費用を最大限節約する方法もお伝えしますので、ぜひ最後までお読みください！

1.合同会社とは

合同会社とは、2006年の新会社法施行と同時に新設された、新しい会社形態です。

合同会社の最大の特徴は、出資者が経営権・意思決定権を持ち、経営の自由度が高いこと。

さらに、出資者の立場が出資額に関わらず対等なこと、役員の任期がないなどの点も株式会社と違います。

一方、出資者が有限責任だということは株式会社と共通していて、会社が倒産した場合も出資者は出資額以上の責任を負うことはありません。

合同会社設立の手続きは株式会社設立より簡易で、設立にかかる費用も少ないです。

2.合同会社設立時にかかる費用

それでは、合同会社設立にかかる費用を具体的に解説していきます。この他に、専門家に手続きを代行してもらう場合は手数料がかかり、実際に事業を始めるために資本金も必要となります。

(1)法定費用は6万円～

※1定款に貼る収入印紙代の「4万円分」は節約することが可能なので、詳しくは後の項目で解説します。

古殿

合同会社は株式会社の半額以下の法定費用で設立できるので、設立コストをとにかく抑えたい方には合同会社設立がおすすめです！

(2)その他実費

合同会社設立の手続きをするには、必要な印鑑や書類を集めておく必要があります。

これらにかかる実費合計は、約1万円～です。その内訳は、以下の通り。

• 会社の実印作成費（4本分）：約5,000円～
• 会社代表の実印作成費：約1,000円～
• 印鑑登録の費用：約300円
• 印鑑証明書の発行費：約450円×必要枚数
• 登記簿謄本の発行費：約500円×必要枚数

合同会社設立にかかる実費は、主に印鑑の素材やクオリティにどの程度こだわるかで左右されます。

(3)専門家への手数料

合同会社設立の登記手続きを行うために、書類を集めたり、法務局に出向いたりすること自体には特に資格は要りません。全ての合同会社設立手続きを、会社代表が自分で行うこともできます。

しかし、合同会社設立の手続きは、素人には難しいです。

また、会社代表は設立後の事業準備等で忙しく、なかなか手続きに時間を割けないということもあります。

そういった場合は、司法書士などの専門家に合同会社設立業務を委託することも可能です。

専門家に依頼すれば、手数料はかかりますが、合同会社設立手続きを確実かつスピーディーに済ませられます。

なお、税理士の顧問も会社設立からつける場合は、会社設立時の司法書士報酬を無料で手続きさせていただくことができます。結果的に、法定費用など実費だけで会社設立が可能です。

古殿

日本税理士連合会の実態調査によると、税理士の顧問料相場は、法人の場合で月額３万～５万円が平均的です。

また、会社の基本事項決定や定款の内容についても相談に乗ってくれるため、自分でするより有利な条件で会社が設立できることも。

合同会社設立を考えている方は、一度専門家の無料相談や見積もりを検討してみてもいいでしょう。税理士の顧問をつけることなく、合同会社設立に関して専門家に相談したり、登記手続などを代行してもらったりする手数料は、「5～8万円」程度が相場になっています（司法書士手数料）。

(4)その他初期費用

合同会社設立には、もちろん実際の事業開始にかかる費用（資本金）も必要です。これらの初期費用の金額は業種によって大きくばらつきがあります。

例えば、建設業の場合、建設業許可を会社設立時から取得するのであれば、資本金は500万円以上にする必要があります。とにかく会社という箱ができればいいのであれば、資本金1円でも会社設立はできます。

ただし、通常、資本金は「開業費＋6ヶ月分の運転資金」を目安として用意するパターンが理想的です。

自社の場合の金額を想定して計算してみてください。

3.合同会社設立の費用～資本金はいくら必要？

先にもお伝えしましたが、合同会社設立時の資本金の目安は「開業費＋6ヶ月分の運転資金」です。実際のところ、具体的な金額をリサーチすると、100～300万円くらいに設定する会社が多い実情があります。

基本的に、資本金は多ければ多いほど有利ですが、「1,000万円」未満にするのがおすすめです。

なぜなら、資本金1,000万円未満の会社の場合、設立から2年間は、基本的には消費税の納税が免除されるためです。資本金1,000万円以上で会社を設立すると、初年度から消費税の納税義務が生じてしまうため注意しましょう。

古殿

ちなみに、会社設立時に資本金が1,000万円未満で、1期目の途中で増資を行った結果、資本金が1,000万円以上になったケースだと、1期目の消費税は免除になりますが、2期目には消費税の申告が必要になってしまいます。

法人住民税の均等割も資本金1,000万円がボーダーラインとなっていて、資本金1,000万円以下なら7万円、1,000万円超では18万円（従業員50人以下に限る）と、倍以上の差があります。

また、もし資本金が1,000万円を超える場合、次のボーダーラインは「1億円」です。

資本金が1億円を超えると「大企業」として扱われるようになり、法人税の税率や交際費の経費計上、欠損金の繰戻還付など、税制上の扱いが中小企業とは根本的に異なってきます。

国や地方自治体による中小企業向けの施策や補助金等も、適用ラインを資本金1億円としているものが多いです。

4.合同会社の設立費用を節約することは可能？

先にもお伝えしましたが、合同会社の設立費用の中で、登記手続き時に定款に貼る「収入印紙4万円分」は節約することが可能です。定款を紙ではなく電子定款で提出する場合、物理的に収入印紙が貼り付けられないため、収入印紙代は不要になります。

ただし、電子定款は素人が簡単に作成できるものではありません。

電子定款の作成には専門ソフトやカードリーダーの購入が必要で、その費用として3万円前後はかかります。

ちなみに、電子定款の作成は専門業者に委託することもでき、その場合の料金は5,000円程度です。

つまり、定款は電子定款を選択し、外注してしまうのが、もっともお得な合同会社設立の方法と言えます。

5.合同会社設立の流れ

合同会社の設立は、以下のような流れで進めていきます。

1. 会社の基本事項を決定
2. 印鑑の作成・必要書類の取得
3. 定款の作成
4. 出資金の払い込み
5. 登記手続き
6. 社会保険・税務手続き

合同会社設立の場合、株式会社で必要な「定款の認証」というプロセスが必要ないため、手続きは比較的簡易です。

ただし、書類作成や法務局へ足を運ぶことに手間がかかるのは変わりないので、事業準備に専念したい方には司法書士など専門家への依頼をおすすめします。

6.まとめ

合同会社設立に必要な費用は、法定費用の登録免許税である6万円です。

収入印紙代の4万円は電子定款なら不要で、専門家に作成を依頼すれば5,000円ほどまで節約することが可能です。

合同会社設立を税理士や司法書士などの専門家に依頼すれば、確実かつスピーディーに手続きが可能です。事業準備にも専念できて、会社設立がスムーズになります。

会社設立時から成功に近づいている方の特徴は、「本業に一点集中」されていることです。創業時は特にこの考え方が重要です。自分で何でもかんでもやろうとしないこと。会社が大きくなっていく過程で組織は形成されていき、自社でできることは多くなっていくでしょう。

古殿

ただし、創業時は一にも二にもとにかく売上を追求し続けることが最も重要です。逆を言えば、本業と関係ないことに時間を取られてはいけません。安く外注できることは外注して、本業の売上を1円でもあげることが成功への最短ルートです！

発起人とは、会社の設立手続きを中心になって進める人です。資本金の出資や手続きの遂行に責任を持ちます。発起人は1名以上で、必ず１株以上を引き受ける必要があるため、何円かは出資し株主になります。

この記事では、そんな発起人の役割や選び方、発起人になるための資格などをわかりやすく解説していきます。

古殿

発起人が複数になる場合の注意点についてもご紹介します。ぜひ最後までお読みください！

1.会社設立における「発起人」とは

発起人とは、会社を設立するにあたって、その手続きなどの責任者となる人のことです。

会社の設立登記が終わるまで、それに必要となる意思決定や書類作成などに責任を持ち、中心となって行います。

(1)発起人の役割

会社設立時、発起人が担う役割には以下のものがあります。

• 会社に出資する（株式を引き受ける）
• 会社の取締役の選任など、重要事項を決定する
• 定款の作成・認証などの会社設立手続きを行う

基本的に、会社設立までの手続きは全て、発起人が責任を持って行います。

(2)発起人が負う責任

発起人は、会社設立を行う上で、以下の責任を負います。

• 会社設立ができなかった場合、その後始末を行なう
• 発起人としての役割を怠り、会社や第三者に損害を与えた場合、その補填を行う
• 現物出資を行った場合、その出資評価額を支払う
• 金額に達しなかった場合、不足額を支払う

古殿

要するに、会社設立までに何かトラブルが生じた場合、責任は発起人にあるということです。設立後の役員の責任ではありません。

(3)取締役・株主との違い

発起人と取締役は同じ人がなることも多いので混同されがちですが、発起人は会社設立までの手続きの責任者、取締役は会社設立後の経営の責任者という違いがあります。

設立後、発起人は取締役や役員として経営に携わることもありますし、経営に関わらない株主の一人になることもあります。

一方、株主とは会社の株を所有している人のことです。株主は株の持分に比例した議決権を持ち、株主総会で会社の意思決定に携わります。株の譲渡や売買、新規発行によって、経営や設立に関わっていない人が株主になることもありますが、発起人は設立時に会社に出資しているため必ず株主になります。

なお、設立後に発起人が株を譲渡や売却するのは自由です。

(4)発起人の要件・資格

発起人になるための要件は、「15才以上の人物または法人」です。学生や団体、外国人であっても発起人になることが可能です。人数にも制限がないので、複数人が発起人になることもあります。

ちなみに、発起人はそのまま取締役になることも多いですが、取締役はもう少し就任の条件が厳しいです。

成年後見人がついている人や、執行猶予中の人は取締役にはなれないので注意しましょう。

2.発起人を決定する手順

それでは、発起人を決定する手順について、

• 発起人の選び方
• 発起人が用意するもの

の2点から解説していきます。

(1)発起人の選び方

発起人の選び方は、会社の設立メンバーの人数や、選出する発起人の人数によって異なります。

(2)選ばれた発起人は何を用意する？

会社の発起人となったら、会社を設立するための準備を進めていきます。

①個人が発起人になる場合

個人が発起人になる場合、その1人で会社の重要事項を決め、「発起人決定書」を作成します。

その後、定款の作成や認証など、会社設立の手続きに進んでいきます。

手続き面の他に、発起人個人が用意するものは以下の3点です。

• 印鑑（実印）
• 印鑑証明書
• 資本金

発起人が1人の場合、資本金は一人で全額用意する必要があります。

また、印鑑・印鑑証明書は会社設立手続の中で必要になるので、早めの準備をおすすめいたします。

②法人が発起人になる場合

複数人の発起人がいる場合、まず発起人全員で「発起人会」を開催し、その中で代表者となる「発起人総代」を決定する必要があります。

その後、発起人同士で話し合いながら会社の重要事項を決め、「発起人議事録」を作成します。

発起人が複数人の場合、全員が以下のものを用意します。

• 印鑑（実印）
• 印鑑証明書
• 資本金（自分の出資分）

3.発起人が複数いる場合の注意点

発起人が複数いると、トラブルの原因になることもあります。

複数人が発起人となって会社を設立するときには、以下のポイントに気をつけましょう。

(1)意見の相違・対立がないようにする

発起人を複数人にする際には、スムーズな意思決定や建設的な議論ができるメンバーを選ぶことが大切です。

発起人同士で意見が分かれたり、対立してしまったりすると、会社の重要事項決定に時間がかかります。

場合によっては会社の設立自体が頓挫してしまうこともあるので、発起人は全員が同じ方向を向いていることが重要です。

もちろん、議論によってより良いアイデアが生まれることもありますが、あまりにも水と油のように意見が合わない人とは、共同で発起人を務めないほうが良いでしょう。

(2)株式比率に注意

会社設立後、発起人はそのまま株主になります。株の持分は、設立時の出資割合とまったく同じです。

例えば、全部で100万円の資本金を、「40万円・30万円・30万円」と3人で出し合った場合、株の持分も「4：3：3」になります。

この株の持分は、そのまま株主総会での議決権の割合になります。

株主総会では多数決で意思決定を行うため、この3人は誰も過半数以上の株を持っておらず、「自分1人の意見を通せない」ということになります。

そのため、例えば、取締役に就任する人が1人で意思決定をできるようにしておきたい場合、その人は発起人として5割以上の出資をする必要があるのです。

5.まとめ

発起人とは、会社の設立手続きを中心的に行い、責任を持つ人のことです。取締役や株主と混同されがちですが、発起人とは会社設立までに必要となる役割で、取締役・株主は設立後の役割という部分が違います。

発起人は、15才以上であれば誰でも務めることができますが、複数人になる場合は注意するべきポイントもあります。

古殿

発起人は会社の意思決定に後々まで影響を及ぼすので、慎重な決定が必要となります！

補助金・助成金とは、どちらも新規事業や人材開発を応援するために、公的・民間機関が実施している制度です。どちらも原則返済不要となっており、会社設立時、設備投資をしたり、人材を雇用したりした場合に利用することができます。

この記事では、会社設立の際に利用できる補助金・助成金の種類と支給要件・金額についてわかりやすくご紹介します。

古殿

補助金・助成金を利用する場合の注意点についても知っていきましょう！

1.会社設立時に利用できる補助金・助成金とは

会社設立時には、補助金・助成金を利用して経費を削減できることがあります。

まずは補助金と助成金の違いや、実施している団体、支給額の決まり方といった基礎知識を知っていきましょう。

補助金と助成金の違い

補助金と助成金は、似ているようで少し異なります。

2.会社設立時に利用できる経済産業省の補助金

それでは、会社設立時に利用できる3つの補助金について解説します。

(1)創業・事業継承補助金

「創業・事業継承補助金」は、新たに事業を始めた人や、事業継承を機会に新たな取り組みを行った人が受給できる補助金です。新規雇用拡大、経営革新を応援するために、中小企業庁が実施しています。申請は、創業・事業継承補助金事務局に必要書類を郵送、またはオンライン申請で行うことができます。

創業補助金の支給額は、創業資金の1/2まで。具体的な金額は、以下の通りです。

事業継承補助金の支給額は、事業革新のためにかかった経費の2/3の範囲の金額となっています。

(2)小規模事業者持続化補助金

「小規模事業者持続化補助金」は、商工会・商工会議所が窓口となり、中小企業庁が実施している補助金です。個人事業主を含む中小企業が、商工会や商工会議所のアドバイスを受けて販路拡大に向けた取り組みを行う場合に受給できます。

具体的には、以下の条件に当てはまる事業者が支給対象となります。

• 商業・サービス業（宿泊・娯楽業除く）：常時使用する従業員の数が5人以下
• 宿泊業・娯楽業：常時使用する従業員の数が20人以下
• 製造業その他：常時使用する従業員の数が20人以下

補助金額は、補助対象経費の2/3以内（上限50万円）です。

申請は必要書類を商工会議所に提出、またはオンライン申請で行います。

(3)ものづくり補助金

「ものづくり補助金」は、全国中小企業団体中央会が実施している、中小企業の経営革新や新規事業立ち上げを支援するための補助金です。

審査があるため申請者全員が受給できるわけではありませんが、革新的なサービス開発・試作品開発・生産プロセスなどを行う場合に申請できます。

補助金額は経費の1/2（特別枠・小規模事業者は2/3・上限1,000万円）です。

申請は、ものづくり補助金の特設ページからオンライン申請で行います。

3.会社設立時に利用できる厚生労働省の助成金

次に、会社設立時に利用できる、厚生労働省が実施している助成金について解説します。

(1)キャリアアップ助成金

「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用の従業員の雇用条件を変更するなど、キャリアアップさせる活動をした事業者に支給される助成金です。

それぞれの条件に該当する非正規雇用従業員1人につき、最大60万円が支給されます。

申請は労働局・ハローワーク・支給申請窓口のいずれかに、必要書類を提出して行います。

(2)トライアル雇用奨励金

「トライアル雇用助成金」は、年齢に見合った就労経験がない人、生活保護受給者など、通常の就労が難しい人をトライアル雇用した場合に受給できる助成金です。

さらに、トライアル期間後も引き続きその人材を雇用すれば、特定求職者雇用開発助成金の一部も受給することができます。

助成金額は対象者1人につき月額4万円（最長3か月・計12万円）です。

申請は労働局・ハローワーク・支給申請窓口のいずれかに、必要書類を提出して行います。

4.その他の会社設立時に利用できる補助金・助成金

他にも、地方自治体や民間団体が実施している助成金・補助金は数多くあります。

会社設立時に利用する人が多い、代表的なものについて解説していきます。

(1)地域中小企業応援ファンド

「地域中小企業応援ファンド」は、中小企業基盤整備機構が実施している制度です。

通常の補助金・助成金とは異なり、ファンド運営会社に対象事業が採択されると、そのファンド運用益から資金の助成を受けられるというシステムになっています。

支給対象は以下に該当する人です。

• 中小企業者・創業者
• 中小企業者・創業者の支援機関
• その他、NPO法人など

主に研究・商品開発・需要の開拓にかかる費用が助成の対象となり、採択するファンドによって助成額は様々です。

申し込みは、中小企業基盤整備機構の高度化事業部高度化事業推進課を通して行います。

(2)その他の助成金

その他にも、実施する設備投資の内容や、会社の事業内容によって様々な助成金を利用できる可能性があります。

例えば、地方自治体では「ホームページ作成支援事業補助金」または類似の制度を設けているケースが多く、ホームページの作成費用が補助されます。

また、会社設立にあたって店舗や事務所を借りる場合は、「新規開業賃料補助制度（東京都港区）」や、各自治体の類似した制度を利用できます。

地方の特色が出た個性的な助成金も数多くあるので、ぜひポータルサイトなどで自社に該当するものがないか調べてみてください。

5.補助金・助成金を受ける場合の注意点

最後に、会社設立にあたって、助成金・補助金を利用する場合の注意点を解説します。

(1)申請しても100％受けとれるわけではない

先にも少し触れましたが、審査がある補助金・助成金の場合、申請者全員が受け取れるわけではありません。特に金額が大きな助成金は、採択によって選ばれた数社しか受給できない場合もあるので、期待しすぎないことも大切です。

(2)受給の準備が煩雑

補助金・助成金を受給するための申請書類は、作成に手間がかかります。補助金・助成金は基本的に返済不要なぶんチェックが厳しく、申請書などに不備があると却下されてしまうこともあるのです。

却下されると再申請ができない場合もあるので、わからない部分があれば実施団体の職員に確認しながら、しっかり準備する必要があります。

(3)支給は基本的に後払い

補助金・助成金は、基本的には後払いです。先に設備投資や人材の雇用などを行なって支給要件を満たし、それを証明する書類を提出して受給が決まるという流れになっていることが多いです。

支給までに数ヶ月の期間がかかることもあるので、それまで補助がなくても経営を維持できるだけの持久力が必要です。

(4)ある程度の自己資金は必要

補助金・助成金は、原則的に実際にかかった費用に対して助成されます。また、費用全額が助成されるケースは少なく、「かかった費用の1/2」「上限◯万円」などの上限が設定されていることがほとんどです。

補助金・助成金を利用する時には、同時に自己資金の出費も必要なことを知っておきましょう。

6.まとめ

会社設立の際には、費用が助成される補助金・助成金が大きな助けになります。会社設立時、設備の新設や商品開発、人材の雇用などを行うなかで、自然に支給要件を満たしていることも多いです。

古殿

自社に該当する補助金・助成金を知っておくことで、スタートダッシュが有利になりますよ！

制度融資とは、各自治体が実施している中小企業の支援制度です。金融機関から融資を受ける際、自治体が保証料などをサポートすることで、起業まもない会社でも融資を受けやすくなります。

この記事では、制度融資の仕組みや利用方法、メリット・デメリットをわかりやすく説明します。

古殿

同じく起業時に利用することが多い、日本政策金融公庫の融資との比較ポイントについても解説いたします。ぜひ最後までご覧ください！

1.制度融資とは

制度融資とは、金融機関から直接融資を受けることが難しい中小企業の資金調達を支援するためにある制度です。

各自治体が窓口となり、資金調達をしたい企業に信用保証協会をつけ、銀行からの融資を斡旋します。

(1)制度融資の仕組み

制度融資は、地方自治体と信用保証協会が貸す側の金融機関と借りる側の企業の間に入るという仕組みで、中小企業も資金調達がしやすくなっています。

まず、制度融資でお金を借りたい企業は、地方自治体の窓口で申請をします。

すると、地方自治体が融資の斡旋を行い、信用保証協会がその保証人になります。

そして地方自治体が預託金を金融機関に預け、企業は保証金を信用保険協会に支払うことで、貸し倒れのリスクを抑えることが可能になります。もちろん、借りたお金は企業が全額返済するのが前提ですが、地方自治体が協力することで融資のハードルを下げ、地域の中小企業の事業維持に繋がるのです。

(2)利用できる制度融資の例

制度融資を利用可能な事業者の基準は、各地方自治体で異なります。業種や会社の規模などの要件があるので、事業所のある地方自治体の制度融資を調べてみることをおすすめいたします。

例えば、大阪府の制度融資可能な企業の業種・規模は次の通りです。

• 製造業、建設業、運輸業、以下に掲げる以外の業種：資本金3億円以下・従業員300人以下（ゴム製品製造業は900人以下）
• 卸売業：資本金1億円以下・従業員100人以下
• 小売業（飲食業を含む。）：資本金5,000万円以下・従業員50人以下
• サービス業：資本金5千万円以下・従業員100人以下
• ソフトウェア業、情報サービス業：資本金3億円以下、従業員300人以下
• 旅館業：資本金5,000万円以下、従業員200人以下
• 医療法人等：資本金条件なし・従業員300人以下

出典：http://www.pref.osaka.lg.jp/attach/246/00000000/1annai％20.pdf

また、地方自治体によって、業種と規模の他に

• 都道府県内に事業所（住居）があること
• 事業税などの租税の未申告、滞納がないこと
• 許認可や登録等を必要とする事業で、当該許認可または登録等を受けていること
• 暴力等不法行為者でないこと
• 申し込みに際して、いわゆる「金融あっせん屋」などの第三者が介在していないこと

といった条件が課せられることもあります。

そして、制度融資の内容も、自治体によって様々です。

東京都の例を挙げると、以下のような制度融資があります。

• 創業融資（上限 3,500万円）
• 小口零細企業保証制度（上限 2,000万円）
• 一般事業資金融資（上限 28,000万円）
• 企業再生支援（上限 20,000万円）

など

(3)制度融資の利用方法

制度融資の手続きは、以下のようなプロセスで進んでいきます。

1. 地方自治体の窓口に申請
2. 金融機関へ融資の申し込み
3. 信用保証協会へ保証の申し込み
4. 信用保証協会の審査・面接
5. 金融機関の最終審査
6. 融資の実行
7. 返済

古殿

これから制度融資を受けたいと思っている方は、まずは地方自治体の金融課・商工課・労働課などに問い合わせてみましょう！

2.制度融資のメリット

制度融資は中小企業を支援するための制度なので、利用すると様々なメリットがあります。

主な5つのメリットについて、解説していきます。

3.制度融資のデメリット

制度融資には、デメリット面も存在します。

制度融資の利用を検討する際は、以下の点に気をつけましょう。

4.制度融資は日本政策金融公庫より得？

制度融資と並んで、創業時に利用する人が多いのが、日本政策金融公庫の「創業融資」です。

制度融資と日本政策金融公庫は、どちらが得とは一概に言い切れません。

それは、制度融資の内容は自治体によって違うので、金利や上限額の設定がまちまちのためです。

ただし、日本政策金融公庫の「新創業融資」は無保証で利用できるのに対し、制度融資は必ず信用保証協会の保証をつける必要があります。

その分、新創業融資は金利が高めなので、保証料と金利の差でどちらが得になるのかが、見極めのポイントとなるでしょう。

5.制度融資と他の融資の併用は可能？

制度融資は、他の融資と併用することができます。

創業時に利用する人が多い、日本政策金融公庫の創業融資とも併用が可能です。ビジネスローン、ファクタリング、個人投資家などの資金調達と併用しても、問題ありません。

制度融資以外の資金調達方法について詳しく知りたい方は、「資金調達の方法は？融資以外や返済不要の調達方法もご紹介」もご覧ください。

6.まとめ

制度融資は、自治体が地域の中小企業を支援するために行なっている制度です。

金融機関からの借り入れのハードルが下がるので、起業してまもない会社でも利用できるのが大きなメリットです。

古殿

また、経営アドバイスなど、資金面以外でもサポートを受けられることがあります！

各自治体で利用できる制度融資について知りたい方は、地域の労働局のホームページをチェックしてみてください。

「新創業融資制度」とは、日本政策金融公庫が実施している、無担保・無保証で利用できる「創業融資」の一つです。起業時の資金調達方法にはいろいろありますが、一番メジャーなものが、この公的創業融資を利用する方法です。

創業後まもない期間は実績が無いため、民間金融機関からの通常融資を受けることが難しくなります。そこで、創業融資で資金調達することで、元手がない人でも起業にチャレンジすることができます。

この記事では、新創業融資制度の詳しい内容や、利用要件についてわかりやすく解説いたします。

古殿

なお、創業融資全体についてもっと詳しく知りたい方は、「創業融資とは？どんな種類かあるのかから審査通過のためのポイントまで」をご覧ください！

1.新創業融資制度の概要

新創業融資制度とは、日本政策金融公庫が実施している融資制度です。

創業前、または創業間もない企業が対象で、無担保・無保証で利用できるのが最大の特徴となっています。

まずは、新創業融資制度の限度額、利用要件など基本情報について解説していきます。

(1)融資限度額

新創業融資制度の実質的な融資限度額は、「自己資金の3倍」と言われており、実際に受けられる融資額は、平均で300万円です。

全ての企業がこの上限額の融資を受けられるわけではありません。

古殿

新創業融資制度は、貸す側にとってリスクの高い制度なので、高額融資はなかなか難しいのです。

(2)利用できる要件

新創業融資制度を利用するには、以下の3つの要件を全て満たす必要があります。

1. 創業の要件
2. 雇用創出等の要件
3. 自己資金要件

それぞれの要件について、詳しく解説していきます。

①創業の要件

日本政策金融公庫が定めている「創業の要件」は、以下の通りです。

• 新たに事業を始める方、または事業開始後税務申告を2期終えていない方

つまり、これから会社を設立したり個人事業主として事業を始める方、または開業してから2年以内の方が対象となります。

②雇用創出等の要件

次に、「雇用創出等の要件」は、以下の通りです。

• 雇用の創出を伴う事業を始める方
• 現在お勤めの企業と同じ業種の事業を始める方
• 産業競争力強化法に定める認定特定創業支援等事業を受けて事業を始める方
• 民間金融機関と公庫による協調融資を受けて事業を始める方

等の一定の要件に該当する方（既に事業を始めている場合は、事業開始時に一定の要件に該当した方）

古殿

ちなみに、この雇用創出等の要件は、上記に合致しなくても新創業融資制度の残高が1,000万円以上の方は自動的に満たしていることになります！

③自己資金要件

最後に、「自己資金要件」は以下の通りです。

• 新たに事業を始める方、または事業開始後税務申告を1期終えていない方は、創業時において創業資金総額の10分の1以上の自己資金を確認できる方

ただし、

• 現在お勤めの企業と同じ業種の事業を始める方
• 産業競争力強化法に定める認定特定創業支援等事業を受けて事業を始める方

等に該当する場合は、本要件を満たすものとします。

古殿

つまり、例外の条件に当てはまらない場合は、融資の申し込みをする前に開業資金の1/10を自分で用意しなければなりません。

(3)返済について

次に、融資を受けたあとの返済について解説いたします。

①返済期間・利率

新創業融資制度は、合わせて利用する融資制度によって返済期間が異なります。実は、新創業融資制度は単体では利用できず、日本政策金融公庫が提供している他の融資と合わせて利用する必要があるのです。

例えば、新規開業資金と合わせて新創業融資制度を利用する場合、偏差期間は以下の通りです。

• 設備資金：20年
• 運転資金：7年

ただし、この期間は最長の場合なので、ケースによって返済期間の設定は変わってきます。

古殿

ちなみにこの期間には、2年以内の「据置期間」が含まれています。据置期間とは、返済をしなくてもペナルティを受けない期間のことです。

次に、新創業融資制度の基準利率は、「年利 2.46～2.75％」です。こちらはあくまでも基準利率なので、個々のケースによって変動します。最大の低減が受けられると、「年利 1.06～1.35%」まで下がります。

ただし、この数字は2020年5月現在のもので、金利は市場動向によって変動します。

実際に借り入れを行う際は、必ず日本政策金融公庫の公式サイトなどで確認しましょう。

②担保・保証人

新創業融資制度は、無担保・無保証で利用できます。これが新創業融資制度の最大の特徴です。

ただし、法人が希望する場合、その代表者が連帯保証人になることも可能です。

その場合は、利率が0.1％低減されます。

(4)必要書類

新創業融資制度の申し込みに必要な書類は、以下の通りです。

• 借入申込書
• 創業計画書
• 見積書（設備資金を借り入れする場合）
• 履歴事項全部証明書（法人の場合）
• 不動産の登記謄本または登記事項説明書（担保を希望する場合）

これらの書類を作成し、日本政策金融公庫に提出すると、申し込み完了となります。

2.新創業融資制度のメリット・デメリット

それでは、新創業融資制度のメリット・デメリットを見ていきましょう。

(1)メリット

新創業融資制度のメリットは、主に以下の3つです。

• 無担保・無保証・連帯保証人不要
• 融資実行までがスピーディ
• 自己資金割合の要件が緩め

新創業融資制度の最大のメリットは、無担保・無保証・連帯保証人不要で創業資金を借りられることです。元手がない人や保証人を用意できない人も可能なため、借入さえできれば誰でも起業ができます。

また、開業時、新創業融資制度と並んでよく利用されるのが自治体の「制度融資」ですが、この制度融資は融資実行まで2ヶ月ほどかかるというデメリットがあります。

その点、新創業融資制度は3週間～1ヶ月で融資が実行されるので、すぐにお金が必要な時にも適しています。

新創業融資制度の利用には自己資金が必要ですが、その金額は「創業資金の1/10」と少なめです。

古殿

以前は「創業資金の1/3」という要件でしたが、近年緩和されて1/10になり、さらに利用しやすくなりました。ただし、審査を有利に運ぶためには、3/10あるとよいでしょう。自己資金が1/10ちょうどぐらいだと、自己資金が少ないと評価されるケースもあります！

(2)デメリット

次に、新創業融資制度のデメリットは2つあります。

• 融資上限が3,000万円
• 金利がやや高め

まず一つ目のデメリットは、融資金額に「3,000万円」という上限があることです。3,000万円以上の資金が必要な、大規模な事業には向いていません。さらに、先にもお伝えしましたが3,000万円もの融資が実行されることはほぼなく、新創業融資制度の平均融資額は300万円ほどです。

また、新創業融資制度は無担保・無保証で利用できるという特性上、金利が高めです。

もちろん、一般の金融機関や消費者金融よりは圧倒的に安いですが、同じ日本政策金融公庫で担保ありの融資を利用するよりは、基準利率で0.6～1.2％ほど高いです。

3.新創業融資制度審査のポイント

最後に、新創業融資制度の審査でチェックされるポイントを解説します。

古殿

このポイントを押さえることで、審査に通りやすくなり、希望額最大の融資が引き出しやすくなります！

(1)自己資金の比率や内訳

繰り返しになりますが、実質的な新創業融資制度の最大融資額は「自己資金の3倍」です。

自己資金を多く持っていれば、それだけ高額融資を引き出しやすくなります。

また、自己資金が多ければ運転資金が潤沢で、長く事業を維持できるということになります。

日本政策金融公庫にとって、新創業融資制度は貸し倒れリスクが高いので、自己資金の高さは信用力に繋がって審査を通りやすくなるのです。

新創業融資制度の審査を通るには、最低100万円は自己資金を用意しておきましょう。

ちなみに、自己資金を多く見せかけたいからといって、他の金融機関から借りたお金を「自己資金」と偽ってはいけません。

これは「見せ金」といい、違法行為なので絶対にしないようにしましょう。

また、自己資金は毎月給料が口座に入金されていった結果貯まった資金をいいます。例えば、残高がほとんどない口座に100万円を入れたとしても、それは自己資金にはカウントされないことを覚えておきましょう。

日々コツコツ働いて給与が振り込まれた結果、貯まったお金を自己資金としてカウントしますので、融資申し込みの際には注意が必要です。

(2)起業する業種・業態の経験値

融資を受ける上で、自己資金の他に「起業する業種・業態の経験値」もしっかり審査されます。

例えば、テナントを借りて飲食店をオープンしたい場合、飲食店勤務などの経験値がどれくらいあるかが重要です。具体的には、どういうポジションで何年経験があるのかということです。

「ポジション」としてはいろんなケースが考えられますが、アルバイトやパートとしてだったのか、店長まで任されていたのかなどです。当然、店長としての経験であれば、同じ1年でもしっかりした経験として評価されるでしょう。

また、「経験年数」としては最低でも3～5年は必要でしょう。このくらいの経験値がないとその分野で起業して大丈夫だろうかという見方をされることがあります。逆に、5年を超える経験値があれば、経験値で大きな問題になることはまずないでしょう。

古殿

自己資金だけでなく、経験値でも評価される特徴があるのが実情です。

(3)創業計画書の内容

新創業融資制度の審査では、創業計画書の内容も詳しくチェックされます。うまくいく見込みが薄い事業計画では返済の見込みが立たないため、審査を通らなかったり、融資を減額されてしまったりします。

そのため、実現可能な事業計画を練り、その魅力をしっかり伝えられる創業計画書を作るのが大事です。

頭で考えた計画だけではなく、具体的な調査データやテスト運営の結果などを記載すると、より説得力が増します。

4.まとめ

新創業融資制度は、無担保・無保証で利用できる、起業家にとってありがたい制度。

要件も緩めなので、誰でも起業に挑戦できます。

古殿

ただし、審査があるため、準備不足だと希望通りに借り入れができるとは限りません。新創業融資制度を利用する場合は、今回ご紹介したポイントをしっかり押さえて準備をしましょう！

個人事業主とは、法人を設立せずに個人で事業を営んでいる人のことを指します。開業届を税務署にを提出して申請することで、個人事業主として独立したことになります。

昨今、会社から独立したり副業として個人起業したりする人が増えています。個人起業をすれば誰でも経営者になることができて、収入がアップする・社会的信用が上がるなどというメリットがあります。

しかし当然、個人事業の起業にはリスクがつきものです。

古殿

この記事では、そんな個人事業の起業のリスクを減らし、成功の可能性を高めるコツや、必要な知識やスキルについてご紹介していきます！

1.個人起業のために必要なもの

個人起業とは、その名の通り1人で会社を設立することです。

経営の責任を自分ひとりで負わなければいけないので、個人起業には様々な知識や準備が必要です。

(1)知識

個人事業の起業に必要なのは、まずビジネス・お金・社会保険に関する知識です。

個人事業主としての起業は失敗すれば多額の損失が出る大きな賭けなので、知識をきちんと蓄えてロジカルに経営する必要があります。

①ビジネスに関する知識

良い事業のアイデアが思いついたら、何の根拠もなく「うまくいくに違いない」と思い込んでしまいがち。

業界や経営に関するビジネスの知識がないと、その目論見がまったく的外れということもあります。

ビジネスの知識といっても幅広いですが、事業計画を練ったり、安定した経営をしたりするためには、以下のような知識が役立ちます。

• 起業する業界の知識（業界動向・顧客の志向など）
• マーケティング知識（商品作り・集客の仕組み・値決めなど）
• 人を動かすための知識（プレゼン能力・コミュニケーション能力など）
• 経営に関する知識（資金調達・財務・経理など）
• 法律に関する知識（会社法・労働基準法・安全衛生法など）

②お金に関する知識

個人事業の起業をするためには、お金に関する知識が不可欠です。

例えば、以下のような知識がないと、お金の出入りがどんぶり勘定になり、経営状況を的確に分析できません。

• 資金繰り（キャッシュフロー）の知識
• 資金調達のやり方・適切な借入額
• 決算書の作り方・分析方法
• 税申告のやり方、計算方法
• 会計業務のやり方

お金に関する知識や実務については、顧問税理士に相談したり、専門知識を持つ経理スタッフを雇ったりすることも可能です。

しかし、それにもコストがかかるので、経営者自らお金の知識を持っておくに越したことはありません。

③社会保険に関する知識

自分ひとりで事業を行うなら、個人事業主という方法もあります。

個人事業主と会社設立で異なるのは、社会保険への加入が義務になっている点です。

古殿

大きな会社では、保険関係の手続きは社労士が行うのが一般的ですが、個人事業の場合は経営者が責任を持って加入手続きや保険料の納付をしなければいけません。

(2)資本

個人事業主として起業をするには、もちろん先立つものが必要です。

起業の際に用意しておくお金を「資本金」と呼び、だいたい100～300万円ほど用意する人が多いです。

資本金に余裕があればあるほど、経営を維持しやすくなります。

①起業前に必要な費用

個人ではなく、法人として会社設立する場合、起業前に必要となる費用には、以下のものがあります。

• 会社設立費用：合計25～30万円程度（株式会社の場合）
• 定款認証手数料：5万円
• 謄本作成費用：約2,000円
• 登録免許税：15万円
• 収入印紙代：4万円
• 会社印鑑：1～2万円
• 雑費（交通費・証明書発行費用など）：約5,000円

この他に、打ち合わせを行う場所代や飲食代、手続きを専門家に依頼する場合はその報酬などがかかることもあります。

ちなみに、この会社設立費用は、会社設立後に使う資本金とは別に用意しておきます。

②起業後に必要な費用

起業をしたら、事業を始めるための開業費と、経営を続けていくための運営費が必要になります。ここでかかる費用は、事業内容や開業する地域、人を雇うかどうか、クオリティにどの程度こだわるかなどでかなりばらつきがあります。

開業費・運営費それぞれの項目に、自分の場合の金額を置き換えて考えてみましょう。

古殿

ちなみに、資本金額の目安は「開業費＋6ヵ月分の運営費」と言われています！

(3)しっかりとした事業計画

事業計画は個人事業主として起業する上で要となります。

「こうすればうまくいきそう」という予測だけではなく、業界や顧客の分析、試行調査を行い、データを元にして理論的に考えましょう。

事業計画書は、起業の際の資金調達にも大きく影響を及ぼします。

良いアイデアが浮かんだからといってすぐ起業せず、しっかりと内容を練って実現可能なプランを作るのが大切です。

(4)家族の理解

個人事業主として起業をするときに無視してはいけないのが、家族の理解です。

大黒柱の場合、万が一事業に失敗すると、家族に苦しい生活を強いるリスクがあります。

うまくいった場合も、起業直後は気持ちや時間に余裕がなかったり、収入に波があったりして、どこかで我慢させてしまう可能性が高いです。

個人事業主として起業した場合、実務面で家族のサポートが必要だったり、資本金が足りず家族からお金を借りたりすることもあるでしょう。

そのため、まず家族の理解を得ることが、個人起業をする上でもっとも大切です。

2.個人起業を成功させるコツ

それでは、個人起業を成功させるためのコツを見ていきましょう。

(1)起業の「4つのコツ」

上手くいく起業の4つのコツとは、

1. 利益率が高い
2. 小資本で始められる
3. 在庫を持たない
4. 定期的に売上が立つ（月額課金）

ということです。

これらの条件だとなぜ成功しやすいのか、また条件を満たしやすい事業内容について解説していきます。

①利益率が高い

利益率が高ければ、それだけ経営に余裕が出るということは、誰にでも想像できることです。

しかし、商品やサービスの価格を上げすぎると買い手がつかないので、他者と競争できる料金のまま、いかに原価を下げるかというのが鍵になります。

そのため、独自の仕入れルートがあったり、元手がかからない自分のスキルを高く売ったりできるととても有利です。

例えば、前職でのコネを活かせる仕事や、自分のスキルを売るデザイナー、エンジニア、プログラマーなどの仕事は個人起業でも成功しやすいでしょう。

②小資本で始められる

大掛かりな設備がいらず、小資本で始められる仕事なら、失敗した時のリスクが少ないです。例えば、PC一台で始められるIT企業などは、個人事業主の起業にとても適しています。

反対に、高額な機械や大きな倉庫が必要な、製造業や卸売業といった業種は、個人事業主の起業には向いていません。

③在庫を持たない

買い手がつかなければ、在庫はただの負債です。どんなものでも一気に仕入れれば安いですが、売れるとは限らない在庫を抱えてしまうのはリスクになります。

商品が古くなればさらに売れにくくなるので値下げを検討しなければいけませんし、在庫を保管する場所にもコストがかかるので、利益率が下がる原因になります。

個人事業主で起業をした直後は仕入れを制限し、確実に売り切れる量から扱うのが良いでしょう。

④定期的に売上が立つ

定期的に売上が立てば、毎月の利益を確保できて経営の見通しが立ちやすくなります。例えば、個人相手の商売の場合、いつ商品を買いたくなるかは顧客次第なので、定期的な売上が見込めません。

しかし、販売する相手が企業であれば、毎月の消費量や予算がある程度決まっているので、定期的に売上を確保することができます。

また、一度買ったらしばらく買わない物より、定期的に買い替えが必要なものの方が売上は立ちやすいです。サービスの場合は、月額で利用できる「サブスクリプション」も、毎月の売上を確保する方法です。

いかに定期的に売上を立てるかを考えることが、個人起業の鍵となります。

(2)個人起業が成功しやすい業種は？

個人事業主の起業が成功しやすい業種は、上記の4つの条件をなるべく満たせる業種です。

例えば、以下のような業種が当てはまります。

• 元手が少なくても始められる業種（IT、サービス、コンサルティング、コーチングなど）
• 自分のスキルを活かせる業種（デザイナー、エンジニア、音楽制作、理美容師など）

また、以下のようなビジネスモデルを取り入れることで、既存の業種を個人事業主の起業で成功させることも可能です。

• 在庫を抱えすぎない仕組み（レンタル、受注生産など）
• 定期的な売上が立つ販路（BtoB、CtoB、サブスクリプションなど）

3.起業するなら個人事業主と会社設立どちらがいい？

個人事業主と会社設立には、どちらにもメリットとデメリットがあります。

個人で事業を行う際、会社設立がおすすめなのは以下のような人です。

• 将来的に事業を大きくしたり、継承したりしたい
• 売上が大きく、会社を設立した方が節税できる
• すでに個人事業主として軌道に乗っている

逆に、個人事業主が向いているのは以下のような人です。

• 事業を大きくしたり、継承したりする予定はない
• 会社設立でかかるコストより、所得税の方が得
• 法律や他者からの制約を受けず、自由に経営したい

古殿

会社設立のメリットについてもっと詳しく知りたい方は、「会社設立のメリットとは？個人事業主とどちらが得か見極めるポイント」をお読みください。

4.個人事業主として起業する時の注意点

個人事業主として起業する場合、事業から得た収入に関しては、自分で確定申告を行う必要があります。

会社を設立する場合には、法人税の申告手続きが必要です。

税申告を怠ると、追徴課税などの罰則が課せられる場合があるので、注意してください。

また、現在会社勤めをしていて副業禁止の場合、個人で起業したことが知られてしまうと、最悪クビになる可能性もあります。会社勤めをしながら個人起業をする際は、まず会社の就業規則を調べ、規則の範囲内で行うようにしましょう。

5.まとめ

個人事業主が起業する場合は誰でも経営者になることができ、収入アップが見込めるということもあって、起業する人が増えています。

しかし、安易に始めてしまうと、知識や経験、計画が不十分などの理由で失敗してしまうリスクもあります。

古殿

資本金1円、取締役1人からの会社設立が可能になっていますが、事業内容や資金繰りはよく検討し、リスクを排除していくことが大切です！

合同会社（LLC）とは、2006年から導入された会社の設立形態の一つです。Appleやアマゾン、西友といった大企業も合同会社という形態を採用しています。

古殿

この記事では、合同会社の特徴や、合同会社を設立するメリット・デメリットをご紹介いたします。
合同会社設立の流れと、よくある疑問についてもわかりやすく解説していきます！

1.合同会社（LLC）とは？

合同会社とは、会社の設立形態の一つです。もっとも数が多い株式会社に次いで、2番目に多く設立されています。日本で合同会社が設立できるようになったのは、2006年に新会社法が施行されて以降です。

海外の「Limited Liability Company」をモデルに導入されたので、「LLC」と略される場合もあります。

合同会社はと株式会社のもっとも大きな違いは、「出資者＝経営者」であることです。また、出資者の立場が出資額に関わらず対等なこと、役員の任期がないなどの点も株式会社と違います。

さらに、設立時の手続きにかかる費用も、株式会社より安いです。一方、出資者が有限責任だということは、株式会社と共通しています。

そのため、以下のような条件で会社設立をしたいと考えている方には、合同会社が適しています。

• 自由度の高い経営をしたい
• 倒産時のリスクを低くしたい
• 会社への貢献度と出資額にばらつきがある
• 会社設立時のコストを抑えたい

2.合同会社設立のメリット・デメリット

合同会社のメリットとデメリットは、以下のようになります。

(1)メリット

合同会社のメリットは、主に以下の3つです。

• 設立コストが安い
• 設立・運営の手続きが簡単
• 経営の自由度が高い

まず、合同会社を設立する場合、登録免許税の6万円のみで手続きが可能です。株式会社の場合、設立に最低でも20万円以上かかりますので、差額を開業費用に回すことができます。

合同会社の設立・運営には、株式会社が行なう「定款の認証」「決算書の公告」といった手続きが必要ありません。そのため、株式会社より事務的な手間がかからないのも合同会社のメリットです。合同会社は出資者が経営者と同一なので、意思決定の自由度が高く、スピーディーな判断も可能です。

株式会社の場合、経営判断をする際に株主総会の承認を得るなどの手続きが必要になり、時間がかかりがちです。また、株式会社は利益の分配をするとき、出資額（持ち株数）に基づいて配当の金額が決まります。

対して、合同会社は利益の分配が自由なので、出資額が少ないものの貢献度が高いメンバーがいる場合などには、合同会社の方が適しています。

(2)デメリット

合同会社の主なデメリットは、以下の3点です。

• 社会的信用度が低い
• 社員の意見が割れると意思決定が難しい
• 上場できない

先にも触れたように、合同会社は2006年から導入された新しい会社の形態です。そのため、世間一般での知名度が低く、株式会社より社会的信用が低い傾向があります。

また、経営の自由度が高い分、オーナー主体のワンマン企業というイメージを持たれてしまう可能性もあることは知っておきましょう。

次に、合同会社は出資額に関わらず、社員全員が同等の決定権を持ちます。そのため、社員間で意見が割れた場合、スピーディーな運営ができないことも。

また、もし出資者が会社を離れる場合は出資金が戻されるので、資本金が減ってしまいます。

古殿

当然ですが合同会社は株式上場ができません。そのため、将来的に上場企業を目指したいという場合には、合同会社は最初から選択肢ではなくなります。

3.合同会社を設立する方法

それでは、合同会社の設立手続きとその流れを解説していきます。

(1)合同会社設立の手順

合同会社を設立するときには、法務局で「設立登記」という手続きが必要です。

①設立内容・目的の決定

合同会社を設立する時には、最初の準備として会社の基本事項を決定します。この手順は、合同会社でも株式会社でも同じです。具体的には、以下の内容を決定しましょう。

• 商号（会社名）
• 事業目的
• 本店所在地
• 事業年度
• 資本金
• 出資者

株式会社の場合は、これに加えて機関設計についても定めます。しかし、合同会社は社員（出資者）＝経営者なので、取締役・監査役・取締役会といった経営機関を設置する必要がありません。

②印鑑作成

会社設立の手続きでは、様々なシーンで印鑑が必要になります。

以下の4種類の会社の印鑑を作成しましょう。

会社代表個人の印鑑も、様々な書類で必要になりますので、作成して印鑑登録しておきましょう。ちなみに、株式会社では取締役全員の印鑑と印鑑証明が必要ですが、合同会社の場合は会社代表1人のものだけでOKです。

③定款作成

定款とは、会社の基本ルールを記載した書類のことです。

定款には以下の内容を記載します。

• 商号
• 目的
• 本店の所在地
• 設立に際して出資される財産の価額またはその最低額
• 発起人の氏名及び住所
• 発行可能株式総数

古殿

株式会社の場合、この定款を公証役場に持っていって認証してもらう必要がありますが、合同会社は定款の認証手続きは必要ありません！

④出資金払い込み

次に、会社用の口座を用意して、資本金として定めた額を振り込みましょう。このタイミングで行うのは、次の登記手続きで必要な書類を作成するためです。資本金の払い込みが終わったら、通帳の以下の部分をコピーしておきましょう。

• 通帳の記帳欄
• 表紙
• 個人情報欄

⑤登記

最後に、法務局で会社の登記申請を行います。あとで解説する必要書類を、窓口または郵送で法務局に提出しましょう。

登記申請時には、登録免許税として6万円を納付します。

株式会社の場合、登録免許税は15万円なので、ここで設立費用を9万円節約できます。

(2)合同会社設立後の手続き

合同会社設立後には、社会保険や税金に関する手続きを行います。これらの手続きについては、合同会社も株式会社も共通です。

合同会社設立後に必要となる書類と、その提出先は以下の通りです。

(3)設立・登記に必要な書類一覧

合同会社を設立するには、法務局で登記申請を行います。

合同会社の登記申請に必要な書類と手数料を、一覧で掲載します。

• 合同会社設立登記申請書
• 登記用紙と同一の用紙
• 定款　2部
• 収入印紙　4万円分（電子定款の場合は不要）
• 本店所在地及び資本金決定書
• 資本金の払込証明書
• 印鑑届書
• 代表社員就任承諾書
• 代表社員の印鑑証明書
• 登録免許税　6万円

4.合同会社設立のお金に関するよくある疑問

最後に、合同会社設立に関して、よくある疑問を解決していきます。

(1)資本金は何円がいい？

2006年の新会社法施行以降、合同会社・株式会社問わず資本金は1円からでも会社設立ができます。しかし、資本金が1円だと社会的信用度が低いなどデメリットが多いので、実際に1円で起業する人は少ないです。

資本金の目安は、「開業資金＋半年分の運転資金」です。

具体的な金額でいうと、100～300万円くらいに設定するケースが多くなっています。

古殿

ちなみに、資本金が1,000万円以上であると、初年度から消費税の納付免除が適用されなくなるので注意しましょう。大事な論点なので、不明点は税理士に確認して進めるべきです！

(2)設立費用はいくらかかる？

合同会社の設立費用は、合計10万円です。

その内訳は、以下の通りです。

• 登録免許税：6万円
• 定款に貼る収入印紙：4万円

登録免許税は一律で定められている税金なので、節約する方法はありません。定款に貼る収入印紙に関しては、電子定款だと不要になります。しかし、電子定款を作成するにも、専門ソフトやカードリーダーの購入などで3万円前後はかかります。

ちなみに、電子定款の作成は専門業者に委託することもでき、その場合の料金は5,000円程度。定款は「電子定款＋外注」が、もっともお得な合同会社設立の方法です。

また、一度、合同会社を設立して、事業の進捗によって途中で株式会社に組織変更することも可能です。

5.まとめ

合同会社は株式会社より経営の自由度が高く、スピーディーな経営判断ができるのがメリット。

その他の部分でも手間やコストが削減でき、特にITなど新しいビジネスにはぴったりの起業方法です。

古殿

ただし、株式会社に比べて社会的信用が低いなどのマイナス面もあるので、会社の形態はメリット・デメリットをよく吟味して決めましょう！